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大多数人都不从自身找原因,而是总觉得领导对他不公,总觉得这个社会就是不公平的。考虑自己身上的缺点,从来不找找自己身上的问题,也不看看自己身上的优点,很多人就是这样,白白丧失了很多机会。
很多时候不是没有机会,是有机会的时候领导根本不会考虑,这是一个非常现实的问题,不是领导不不知道你的工作能力和工作水平。而是领导不信任你,领导不信任你,就会出现不必要的麻烦。
至少在领导考虑人选的时候就会想到,这个人是不能重用,重用他是要出问题的。这种人干点普通的活儿还是可以的,要是干领导的岗位,这是领导不放心。所以,如果没有认识到自己的错误、缺点在哪的人,就很难有进步。
侯友健通过今天讲图纸,到是让邱海燕认识到,这个侯友健理论水平并不差。其实一个大学毕业生,工作
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