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侯友健不知道怎么说,那个曹力对他表面上还不错,就是不怎么听话,指挥起来也比较费劲,要不是李维刚在这,很多事情都办不了,侯友健心里也是有意见。
他看着曹长勇落寞的样子,说道,曹经理,我在想,像港城建设这样的公司人员流动也很大,每年招了大批学生进来,每年大批职员辞职,来了,走了,我们单位就像是培训中心,培训一下就走了,人员的流动实际上是正常的。
芮小倩听侯友健这么说,笑着说,侯工,人员流动虽然是正常,但一个好的单位应该能留住人,留不住人是什么原因?是企业的原因,还是个人原因?我看两者都有。你说港城建设是培训中心,这个比喻真形象,我碰到过一些从港城建设跳槽出来的建筑口的人,他们也很优秀,干的也不错,他们为什么就在港城建设待不住呢?
侯友健像是自问自答
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